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- 依據花蓮縣政府111年12月30日府人訓字第1110257787A號函辦理。
- 本案總說明如下：
- 本辦法之法源依據。（第一條）
- 本辦法之主管機關定義。（第二條）
- 各機關（構）彈性訂定辦公時間規定。（第三條）
- 公務員為搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業務或辦理季節性、週期性工作等例外情形，其延長辦公時數上限及相關程序規定。（第四條）
- 輪班輪休人員辦公日中連續休息時數下限、辦公時數、延長辦公時數上限、更換班次時連續休息時間與休息日數等勤休事項及相關程序規定。（第五條）
- 辦公時間跨越二日，其辦公時數之計算方式。（第六條）
- 公務員因例外情形延長辦公或於休息日出勤，機關（構）應優先排定給予適當之補休假。（第七條）
- 軍事機關之服勤事項得由國防部規定；海洋委員會及其所屬機關（構）軍職人員之服勤事項得由該會規定；駐（境）外人員之服勤事項得由外交部、大陸委員會分別規定。（第八條）
- 主管機關對所屬機關（構）勤休制度之監督機制。（第九條）
- 本辦法施行日期為112年1月1日。（第十條）
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1) 1111221行政院令.pdf
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2) 1120101施行-行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法.pdf
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3) 1120101施行-行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法逐條說明.pdf
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4) 1120101施行-行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法總說明.pdf
